○의사팀장 이종대  의사팀장 이종대입니다.
  먼저 집회 경위에 대해 보고드리겠습니다. 오늘 집회는 지방자치법 제54조 제3항의 규정에 따라 2월 1일 시장으로부터 임시회 집회 요구가 있어 2월 5일 의회 운영위원회에서 의사일정을 협의하고 공고하여 개회하는 제282회 광명시의회 임시회가 되겠습니다.
  다음은 의안 접수 및 회부 사항입니다. 먼저 의원 발의 안건으로 이형덕 의원이 대표 발의한 광명시 공공기관의 출연금, 전출금 및 위탁사업비 정산에 관한 조례안 등 9건이 접수되었으며 시장이 제출한 조례안 4건, 동의안 4건, 보고 6건과 2024년 주요업무계획 보고의 건이 접수되어 소관 상임위원회에 2월 27일까지 심사 기간을 정하여 안건을 회부하였습니다. 오늘 제1차 본회의에서는 회기 결정의 건 등 6건의 안건을 처리하시면 되겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

○기획조정실장 이병철  평소 우리 시의 발전과 시민 행복을 위하여 노력하시는 안성환 의장님을 비롯한 여러 의원님들께 감사의 말씀을 드립니다.
  지금부터 2024년도 중기기본인력운용계획에 대하여 설명드리겠습니다. 중기기본인력운용계획은 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조에 근거하여 우리 시의 발전 계획과 행정 수요를 중장기적으로 전망하고 그에 따른 합리적인 인력 운용을 위해 수립하는 향후 5개년의 거시적 인력 운용 계획입니다.
  먼저 중기 인력 운용 전망을 말씀드리겠습니다. 우리 시는 KTX 광명역과 연결되는 신안산선, 월곶-판교선과 대규모 도시 개발에 따른 교통망 확충을 위해 GTX, 신천~하안~신림선, 광명시흥선 등을 추진 중이며 서해안고속도로, 강남순환고속도로, 수원광명고속도로 등 3개 노선과 곧 개통될 서울광명고속도로가 연결되는 수도권 서남부 지역의 교통 허브로 부상하고 있습니다. 또한 광명‧시흥 제3기 신도시 조성 사업, 구름산지구 도시 개발 사업과 광명문화복합단지, 재개발‧재건축 사업 등 대규모 개발 사업이 진행되고 있으며 이에 따른 향후 인구 유입으로 인하여 새로운 행정 수요가 발생할 것으로 예상하고 있습니다. 우리 시의 기본 인력 운용 방침은 이러한 행정 여건을 바탕으로 기준 인건비와 기준 인력 범위에서 합리적인 인력 관리와 탄력적 운용 방안을 모색하는 한편, 지역 개발 등 신규 행정 수요에 능동적으로 대응할 수 있는 조직을 구축함과 동시에 직무 분석을 토대로 기능과 사무를 재배분하고 인력을 재배치하는 등 인력 운용 효율화에 중점을 두고 있습니다.
  다음은 중기기본인력운용계획 정원 관리의 연도별‧기능별 인력 증감 현황을 말씀드리겠습니다. 우리 시의 2024년 2월 현재 총정원은 1276명입니다. 중기 기본 인력 연도별 증원은 2024년 0명, 2025년 12명, 2026년 1명, 2027년 3명으로 총 16명이며 감원은 2028년 1명으로 향후 5년간 총 15명을 증원하였습니다. 기능별 증원 인력은 행‧재정 분야에 대규모 개발에 따른 취득세 및 재산세 부과 업무로 각 1명, 총 2명을 증원하였고 문화 체육 관광 분야에 광명3동 공공청사 공공도서관 건립 사업에 2명, 일직동도서관 건립에 3명, 총 5명을 증원하였으며 보건 복지 분야에 철산건강생활지원센터 설치 및 운영 인력 2명을 증원하였습니다. 산업 경제 분야에 광명‧시흥 테크노밸리 내 산업단지 관리 2명을 증원하였고 환경 관리 분야에 비점오염저감시설 인수 및 운영 1명, 광명‧시흥 테크노밸리 공공폐수처리시설 운영 1명, 광명‧시흥 산업단지 사업장 인허가 및 지도 점검 2명, 총 4명을 증원하였으며 도시 주택 분야에 노후계획도시특별법 사업 시행으로 1명, 지역 개발 분야에 경기도 시내버스 공공관리제 전문 관리 업무로 1명, 총 2명을 증원하였습니다. 기능별 감원 인력은 산업 경제 분야에 산업진흥원 설립 및 운영으로 총 2명을 감원하였습니다. 우리 시는 재건축‧재개발 사업 등 각종 대규모 개발 사업에 대한 행정 수요에 대응하기 위해 최근 3년간 80여 명을 증원하여 행정 수요에 충분히 대응해 왔으나 최근 정부의 공무원 정원 동결 기조 및 기준 인건비 초과 시 페널티 부여 제도 시행으로 인력 증원에 어려움이 예상되고 있습니다. 수시 직무 분석 등 조직 관리를 통하여 기능 감소 분야의 인력을 활용하여 재배치하는 등 정부의 기준 인건비 취지에 맞추어 인력 운용에 최선의 다하도록 노력하겠습니다. 이상으로 2024년도 중기기본인력운용계획에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.